Времето лета, чекорите се тивки
Во втората половина од 2021 година, се отвори нова завеса
Ново заминување, ново поглавје
Zhanzhi Group ќе продолжи
Барајте напредок во стабилноста, иновирајте и развивајте се

Заедно изградете нови стандарди, заедно отворете нови пресвртници и заедно создадете брилијантност
Полугодишниот деловен состанок на групацијата Zhanzhi за 2021 година се одржа во западните предградија на Хонгкијао, Шангај, од 6 до 8 август. На состанокот присуствуваа вкупно 23 лица, вклучувајќи ги раководителите на групата и генералните менаџери на подружниците. Дневниот ред на состанокот вклучуваше извештаи и дискусии за деловните податоци на подружниците, дискусии за менаџментот и моделите за набавка на ресурси, започнување на теми за управување со платформата Feichang и работа за стандардизација, воведување на организациската структура и дискусии за четири главни модули. Атмосферата на состанокот беше добра, а содржината беше детална, што им овозможи на сите можност да учат едни од други и да стекнат одредена инспирација и добивки.

Генерален директор на групацијата „Сан“:
Тридневната агенда на состанокот беше компактна, а темата јасна, потврдувајќи го напредокот и најважните моменти презентирани од кварталните податоци објавени во овој извештај. Иако растот на процентот на терминали во првата половина од оваа година не ги исполни очекувањата, вкупниот број на терминали сепак се зголеми до одреден степен. Можеме да ги процениме сопствените предности и недостатоци и да напредуваме пообјективно и прецизно со истражување на податоци и веруваме дека истражувањето на податоци ќе го води и развојот на бизнисот. Водењето и постепеното воспоставување на иновативни мерки во текот на годините, вклучувајќи го акцентот на функционалните оддели, професионалното управување со разновидноста, сегментацијата на индустријата и внатрешното меѓусебно учење и упатување за создавање вредност, постепено ќе се одразат во иднина. Она што ми дава утеха и доверба е дека нашето размислување, насока и тактики постепено се приближуваат. Евалуацијата за нас однадвор е многу висока, но всушност не сме толку добри како надворешната евалуација и треба да продолжиме да работиме напорно. Мора постепено да се приближиме до она што другите мислат за нас и да имаме доверба во идниот развој.
Претседател Чен на Групацијата:
Тридневниот состанок беше полн со информации, што исто така ја зајакна довербата на групата во идниот развој. Прво на сите, целосно ги потврдуваме напорите и достигнувањата на сите. Под водство на г-дин Сун, групата ги надмина тешкотиите и постигна рекордна продажба и профит. Тоа уште еднаш докажува дека техничкиот квалитет на вработените во групата може да го издржи тестот. Тие, исто така, целосно го потврдија и охрабрија напредокот постигнат во стандардизацијата на управувањето со групата, репродуктивноста на маркетинг моделот на Фуџијан, професионализацијата на обуката за лидерство за човечки ресурси и администрација, дигитализацијата на финансиската анализа и модернизацијата на бизнисот на Феичанг. Во исто време, надежта и довербата во почетокот на стандардната работа што групата моментално ја промовира. Започнувањето на работата за стандардизација, доколку може научно да се воведе и имплементира точно, ќе ни помогне да се движиме повисоко и посилно и ќе има непроценлив ефект врз проширувањето на нашата деловна скала и подобрувањето на нашето ниво на управување.
2021 година е првата година од „14-тиот петгодишен план“ и историска година за развојот на групацијата. Со проширувањето на обемот на работењето, групата треба да преземе мерки на претпазливост и да го искористи трендот. Се надевам дека сите ќе обрнат внимание на националната политика, и на подготвеноста за развој и на свеста за кризата, и ќе се придржуваат кон насоката на националниот развој. Под водство на поволните политики на земјата, мора да се спроведе интензивно одгледување и практичен развој на претпријатијата.

Во иднина, треба да ги покажеме нашите таленти и ќе го зајакнеме нашиот прагматичен концепт за развој, а во исто време ќе ја подобриме и нашата способност да реагираме на кризи, да дадеме извонреден придонес во реализацијата на големите цели на компанијата и да продолжиме да пишуваме ново поглавје во развојот на Жанжи.

За време на состанокот, сите учесници ја посетија прекрасната природа на Шангај Пуџијанг. Сите дуваа свеж ветрец на јахтата на реката Хуангпу, разговараа за работата и се чувствуваа опуштено.
Овој состанок беше голема размена на групни искуства и голема дискусија за воспоставување стандарди. Преку состанокот, убедувањата на сите беа поцврсти, насоката појасна, а ентузијазмот се зголеми. Во втората половина од годината, ќе работиме напорно во согласност со барањата на состанокот. Да работиме заедно за да изградиме нови стандарди, да отвориме нови пресвртници и да создадеме брилијантност заедно!