Годишна конференција за распоредување на работни места во Шангај за индустрија и трговија 2021

Годишната конференција за распоредување на работата во Шангајската индустрија и трговија за 2021 година се одржа во Вукси од 12 до 14 март. На состанокот присуствуваа 23 лица, од генералниот директор на Групацијата Сун, генералните директори за индустрија и трговија во Шангај, Цаи и Баи, разни раководители на оддели и супервизори, па сè до повисоки нивоа. Дневниот ред на овој состанок вклучува претконференциски состаноци, извештаи за работа и коментари, како и потпишување на годишни работни цели. Целокупната содржина на состанокот беше детална, а атмосферата за дискусија беше добра, што во основа ги исполни очекувањата на состанокот.

Претконференцијата ќе биде поделена на две нивоа за да се дискутира за „како да се негува и подобри перспективата на индустриските услуги“, „механизам за контрола на трошоците и управување со контрола на ризикот“ и „соработка во маркетингот и обработката на различни видови производи“ за да се разјаснат идеите за вистински напредок на подоцнежната работа. Исто така, ќе се постигнат конкретни мерки и одредени придобивки од конференцијата.

Во извештајот за работата и потпишувањето на годишните цели, говорниците се навлегуваат во темата и имаат суштинска содржина, одразувајќи го прагматичниот став за работа на сите и решителноста ориентирана кон резултати.

Конечно, г-дин Сан изнесе шест работни барања, два потсетници и очекувања во однос на работењето и управувањето.

Шест работни барања:

1. Решавање на проблемот со несовпаѓање на ресурсите и терминалните услуги;

2. За да се реши проблемот со несовпаѓањето на обработката, интеграцијата на индустријата и трговијата е вечна тема;

3. Воспоставување систем за контрола на ризици;

4. Подобрување на продуктивноста на единиците;

5. Прашањето за зајакнување на градењето на функционалните капацитети;

6. Зајакнување на тимското градење и формирање јасна тимска култура.

Две потсетувања:

1. Развој на балансен систем;

2. Постигнете консензус за работата на менаџментот.

Две очекувања:

1. Тимот мора да има атмосфера и способност за решавање проблеми;

2. Тимот мора да има претприемачки менталитет.

Сите учесници изразија увереност дека тоа ќе биде завршено.

За време на состанокот, сите учествуваа во планинарење од 10 километри, се смееја и се смееја по целиот пат и го намалуваа растојанието меѓу себе. Во исто време, можеби сфатија дека само упорноста може да види различни пејзажи.

2021 година е година на реформи и реконструкција на индустријата и трговијата во Шангај за да се постават цврсти темели. Преку состанокот, вербата на сите ќе биде поцврста, насоката ќе биде појасна, патот ќе биде појасен и ентузијазмот ќе биде поголем. Веруваме дека сè додека работиме заедно кон истата цел, ќе можеме да ги постигнеме годишните работни цели со квалитет и квантитет.

Имаме иста цел, имплементација и единство!