ИНТЕГРИТЕТ

Годишна конференција за распоредување на работа во Шангај за индустрија и трговија во 2021 година

Годишната конференција за распоредување на работа во Шангај за индустрија и трговија во 2021 година се одржа во Вукси од 12-ти до 14-ти март.На состанокот присуствуваа 23 луѓе од генералниот директор на Групацијата Сан, генералниот директор за индустрија и трговија во Шангај, Каи и Баи, различни менаџери и супервизори на оддели и погоре.Агендата на овој состанок вклучува претконференциски состаноци, извештаи и коментари за работа и потпишување на годишните работни цели.Целокупната содржина на средбата беше детална и атмосферата за дискусија беше добра, што во основа ги исполни очекувањата од средбата.

zhanzhi 4.1.0

Претконференцијата ќе биде поделена на две нивоа за да се разговара за „како да се негува и подобри перспективата на услугата во индустријата“, „механизмот за управување со контрола на трошоците и ризикот“ и „соработка за обработка на маркетиншка разновидност“ за да се разјаснат идеите за вистинското унапредување на подоцнежната работа .И постигна конкретни мерки и постигна одредени конференциски придобивки.

zhanzhi 4.2

Во извештајот за работа и потпишувањето на годишните цели, говорниците ја засекуваат темата и имаат суштинска содржина, што го одразува прагматичниот работен став и определбата ориентирана кон резултати на сите.

zhanzhi 4.3

Конечно, г-дин Sun предложи шест работни барања, два потсетници и очекувања во однос на работењето и управувањето.

Шест работни барања:

1. Решавање на проблемот со неусогласеноста на ресурсите и терминалните услуги;

2. За да се реши проблемот со неусогласеноста на обработката, интеграцијата на индустријата и трговијата е вечна тема;

3. Воспоставување на систем за контрола на ризикот;

4. Подобрување на продуктивноста на единицата;

5. Прашањето за зајакнување на градењето на функционалните капацитети;

6. Зајакнете го градењето на тимот и формирајте јасна тимска култура.

Два потсетувања:

1. Развој на системот за рамнотежа;

2. Постигнете консензус за менаџерската работа.

Две очекувања:

1. Тимот мора да има атмосфера и способност да решава проблеми;

2. Тимот мора да има претприемачки менталитет.

Сите учесници изразија уверување дека истиот ќе биде завршен.

За време на средбата, сите учествуваа во пешачење од 10 километри, се смееја и се смееја по целиот пат и го стеснуваа растојанието меѓу себе.Во исто време, тие можеби ќе сфатат дека само упорноста може да види различни предели.

zhanzhi 4.4 zhanzhi 4.5

2021 година е година на реформи и реконструкција на индустријата и трговијата во Шангај за да се постави цврста основа.Преку средбата вербата кај сите ќе биде поцврста, насоката појасна, патот почист и ентузијазмот поголем.Веруваме дека се додека работиме заедно кон иста цел, ќе можеме квалитетно и квантитет да ги постигнеме годишните работни цели.

Имаме иста цел, имплементација и единство!

zhanzhi 4.6


Време на објавување: април-01-2021 година

Испратете ни ја вашата порака:

Напишете ја вашата порака овде и испратете ни ја