Годишна конференција за распоредување на работа во Шангај за индустрија и трговија во 2021 година

Годишната конференција за распоредување на работа во Шангај за индустрија и трговија во 2021 година се одржа во Вукси од 12-ти до 14-ти март.На состанокот присуствуваа 23 луѓе од генералниот директор на Групацијата Сан, генералниот директор за индустрија и трговија во Шангај Каи и Баи, различни менаџери и супервизори на оддели и погоре.Агендата на овој состанок вклучува претконференциски состаноци, извештаи и коментари за работа и потпишување на годишните работни цели.Целокупната содржина на средбата беше детална и атмосферата за дискусија беше добра, што во основа ги исполни очекувањата од средбата.

Претконференцијата ќе биде поделена на две нивоа за да се разговара за „како да се негува и подобри перспективата на услугите во индустријата“, „механизмот за управување со контролата на трошоците и ризикот“ и „соработката во обработката на маркетиншката разновидност“ за да се разјаснат идеите за вистинското унапредување на подоцнежната работа .И постигна конкретни мерки и постигна одредени придобивки од конференцијата.

Во извештајот за работа и потпишувањето на годишните цели, говорниците ја засекуваат темата и имаат суштинска содржина, што го одразува прагматичниот работен однос на сите и определбата ориентирана кон резултат.

Конечно, г-дин Sun предложи шест работни барања, два потсетници и очекувања во однос на работењето и управувањето.

Шест работни барања:

1. Решавање на проблемот на неусогласеност на ресурсите и терминалните услуги;

2. За да се реши проблемот со неусогласеноста на обработката, интеграцијата на индустријата и трговијата е вечна тема;

3. Воспоставување на систем за контрола на ризикот;

4. Подобрување на продуктивноста на единицата;

5. Прашањето за зајакнување на градењето на функционалните капацитети;

6. Зајакнете го градењето на тимот и формирајте јасна тимска култура.

Два потсетувања:

1. Развој на системот за рамнотежа;

2. Постигнете консензус за менаџерската работа.

Две очекувања:

1. Тимот мора да има атмосфера и способност да решава проблеми;

2. Тимот мора да има претприемачки менталитет.

Сите учесници изразија уверување дека истиот ќе биде завршен.

За време на средбата, сите учествуваа во пешачење од 10 километри, се смееја и се смееја по целиот пат и ја стеснуваа растојанието меѓу себе.Во исто време, тие можеби ќе сфатат дека само упорноста може да види различни предели.

2021 година е година на реформи и реконструкција на индустријата и трговијата во Шангај за да се постави цврста основа.Преку средбата вербата кај сите ќе биде поцврста, насоката појасна, патот почист и ентузијазмот поголем.Веруваме дека се додека работиме заедно кон иста цел, ќе можеме квалитетно и квантитет да ги постигнеме годишните работни цели.

Имаме иста цел, имплементација и единство!