Извештај од годишната конференција за менаџмент на групацијата Zhanzhi за 2021 година

Годишниот деловен состанок на групацијата „Жанжи“ за 2021 година се одржа во пристаништето Санџија, во новата област Пудонг, Шангај, од 25 до 28 март. На состанокот присуствуваа 54 лица, вклучувајќи ги извршните директори на групата, генералните директори на подружниците и раководителите на одделите во седиштето. Дневниот ред на овој состанок вклучува извештај за деловната состојба за 2020 година и работен план за 2021 година, линијата на работата на групата, извештајот за работата на секоја филијала и секој погон за преработка, семинарот за интеграција на индустријата и трговијата, посебната дискусија на менаџментот на Феичанг, дискусијата за прашања поврзани со промоцијата на деловните реформи, семинарите за работењето во индустријата и други содржини. Атмосферата на состанокот беше добра, а содржината беше детална, што им овозможи на сите можност да учат едни од други и да постигнат одредени придобивки.

Заклучен говор на генералниот директор Сан

Годишниот деловен состанок на групацијата Zhanzhi за 2021 година е пред крај. Многу ми е драго што гледам дека сите се полни со самодоверба и борбен дух за постигнување на нови цели. Во изминатите неколку дена, размислувањето, ставовите за прашањата и перспективите на сите станаа појасни, подлабоки и подобри. Секоја иновација и реформа треба да има култура како основа, а тешко е да се надминат тешкотиите, така што не е лесно да се имитира и не е лесно да се надмине. Компанијата мора да ја следи стратешката линија на услуги, мора да има способност за услуги, мора да се фокусира и да биде професионална, за да продолжи да се развива. Управувањето е тактика, која бара мерки и фаќање патеки за да се постигне. Врз основа на мисијата и точните вредности, ќе отвориме нов пат. Додека постои компанијата, ќе постојат реформи и додека општата насока е јасна, реформите ќе донесат квалитативни промени. Отворете го долгорочниот пат за развој на компанијата, не заборавајте ја првичната намера, реализирајте го чувството на остварување, реализирајте ја целта и реализирајте го заедничкиот развој на компанијата. Почитувајте ја реформата, планирајте, инвестирајте, истрајте и непоколебливо напредувајте!

За време на состанокот, сите учесници дојдоа во првиот селски парк во Пудонг и учествуваа во 6-километарска прошетка, минувајќи покрај големи земјоделски површини и разни цвеќиња и растенија. Сите се вратија во прегратката на природата, прошетаа, разговараа и се расположија. Бесконечна релаксација.

Низ состанокот, убедувањата на сите беа поцврсти, насоката појасна, а ентузијазмот се зголеми. Работевме напорно во согласност со барањата на состанокот за да обезбедиме завршување на работните задачи во текот на целата година и реализација на работните цели.