Годишен извештај за конференцијата за управување со групата Zhanzhi за 2021 година

Годишниот деловен состанок на Zhanzhi Group за 2021 година се одржа во пристаништето Санџиа, Пудонг Нова област, Шангај од 25-ти до 28-ми март.На состанокот присуствуваа 54 луѓе, вклучително и директори на групации, генерални менаџери на подружници и менаџери на оддели на централите.Агендата на овој состанок ги вклучува извештајот за деловната состојба за 2020 година и планот за работа за 2021 година, групната линија, извештајот за работата на секоја филијала и секоја фабрика за преработка, семинарот за интеграција на индустријата и трговијата, специјалната дискусија за менаџментот во Фејчанг, дискусија за прашања за промоција на деловните реформи, семинари за работа во индустријата и друга содржина.Атмосферата на средбата беше добра, а содржината беше детална, што на сите им даде можност да учат едни од други и постигнаа одредени придобивки.

Генерален директор Сонцето заклучно говор

Годишниот деловен состанок на Групацијата Zhanzhi за 2021 година е при крај.Многу сум задоволен што гледам дека сите се полни со самодоверба и борбеност за постигнување нови цели.Во изминатите неколку дена, размислувањата, ставовите за прашањата и перспективите на сите станаа појасни, подлабоки и подобри.Секоја иновација и реформа треба да ја има културата како основа, а тешко е да се одговори на тешкотиите, така што не е лесно да се имитира и не е лесно да се надмине.Компанијата мора да ја следи линијата на стратегија за услуги, мора да има услужна способност, мора да се фокусира и да биде професионална, за да продолжи да се развива.Управувањето е тактика, која бара мерки и фаќање патеки за да се постигне.Врз основа на мисијата и правилните вредности, ќе отвориме нов пат.Сè додека постои компанијата, реформите ќе постојат и се додека генералниот правец е јасен, реформата ќе донесе квалитативни промени.Отворете ја долгорочната рута за развој на компанијата, не заборавајте на првобитната намера, сфатете го чувството за остварување, реализирајте ја целта и реализирајте го заедничкиот развој на компанијата.Почитувајте ја реформата, планирајте, инвестирајте, опстојувајте и напредувајте непоколебливо!

За време на состанокот, сите учесници дојдоа во првиот селски парк во Пудонг и учествуваа во патека долга 6 километри, поминувајќи покрај големи обработливи површини и разни цвеќиња и растенија.Сите се вратија во прегратките на природата, прошетаа, разговараа и се расположија.Бесконечна релаксација.

Преку средбата убедувањата на сите беа поцврсти, насоката појасна, а ентузијазмот се зголеми.Работевме напорно согласно барањата на состанокот за да обезбедиме завршување на работните задачи во текот на целата година и реализација на работните цели.