Состанок за работа и распоредување на групацијата Zhanzhi во 2023 година

Почнувајќи од гранката на индустријата во 2017 година, три услуги: целосна разновидност, персонализација и професионализација, траеше 5 и пол години, придружено со раст на бројот на терминали во секој сегмент, повратни информации дадени од реформите, „барање квалитет“ во првата половина од играта во првата половина Завршување на мисијата во првата половина од 2022 година. Соочен со можности и криза, во втората половина од 2022 година, тимот собра став, цели и методи за да ја започне втората половина од „квалитетот“ на долгорочната стратегија за развој во иднина.
(За да дознаете повеќе за влијанието на специфични челични производи, како што сепретходно обоена калем од галвалумен челик, слободно контактирајте не)

Во новата 2023 година, трансформацијата на квалитетот е сè уште наша главна тема. Изборот е тежок и правилен. Придржувајќи се кон духот на „влегување низ тесната врата и патување далеку“, годишниот состанок за работа и распоредување се одржа во фабриката за преработка во Кванџоу.
(Ако сакате да дознаете повеќе за вестите од индустријата наppgl челична калем, можете да не контактирате во секое време)

Состанокот траеше ден и половина. Првиот ден, главно се известуваше и дискутираше за фокусот на работните цели за оваа година и специфичните идеи за постигнување на целите за оваа година. Спроведување и дискусија. Атмосферата на состанокот беше подобра. Преку судир на размислувања на сите, тие постигнаа одредена инспирација и добивки.
(Ако сакате да ја добиете цената на одредени челични производи, како на пр.челични калеми со обоена боја, можете да не контактирате за понуда во секое време)

На состанокот, генералниот директор на Сун Вен потврди дека обемот на продажба на двете индустриски и трговски компании е на рекордно високо ниво, но исто така истакна дека има малку несоодветно тимска соработка и донесување одлуки. Во 2023 година, се предлагаат специфични барања и напори околу аспектите на квалитетна работа, контрола на ритамот, контрола на ризикот, градење бренд, градење тим и управување со трошоците.

Создавањето деловна филозофија ориентирана кон вредност и квалитет е наш избор и упорност. Деловниот оддел, функционалниот оддел и линијата за обработка имаат дух на заеднички цели, заеднички механизми и соработка, и ја наоѓаат нашата вредност во индустрискиот ланец, ја искористуваат можноста на времето и го следат трендот. Практичар и корисник на работата.